Althémis Paris recherche son nouveau comptable taxateur, le titulaire actuel du poste quittant Paris.
Vos missions :
- Comptabilité clients : entrées de fonds, taxe des actes signés, virements internes, sorties de fonds, clôture de la journée comptable, vérifications de la journée clôturée, comptes de tiers liés aux fonds clients…
- Comptabilité générale de l’Office : entrée de fonds, sorties de fonds, mise en place de l’abonnement des charges, lignes essentielles du tableau de bord, TVA…
- En collaboration étroite avec la cabinet d’expertise-comptable qui accompagne le groupe Althémis : bilan, compte de résultat, registres et documents comptables…
- Soutien pour la comptabilité des entités périphériques : transmission des factures à l’expert-comptable, paiement des factures, création de factures, placements financiers, suivi de trésorerie
- Gestion des ressources humaines : tenue du logiciel SIRH Lucca, préparation des variables de paie et relations avec le service paie externalisé, vérification des paies et préparation des virements de salaires, création et suivi des dossiers de remboursement OPCO
- De façon générale, soutien aux associés en lien avec les missions d’un comptable général
Perspectives d’évolution :
- Collaboration avec les comptables des autres offices du Groupe Althémis pour harmoniser les process
- Soutien des associés par l’élaboration d’outils de contrôle du Groupe, en collaboration avec la Secrétaire générale du Groupe
Votre profil :
- Formation de comptabilité générale (BTS, DCG, DSCG)
- Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de comptable général hors notariat
- La connaissance du notariat serait un plus
- Bonnes capacités d’analyse et d’adaptation
Qualités requises :
- Qualités humaines avant tout : sens des responsabilités et du service, rigueur, envie d’apprendre. La formation professionnelle est au cœur des valeurs du Groupe Althémis. Il n’est pas de missions que l’on ne puisse apprendre si l’on est motivé
- Bonne maîtrise d’Excel
- Culture de la dématérialisation
Conditions du poste :
- Contrat en CDI
- Statut à déterminer en fonction de l’expérience
- Rémunération à discuter en fonction de l’expérience
- Prise en charge de 50 % du titre de transport et de la mutuelle
- Tickets-restaurant
